(ສພຊ) – ວັນທີ 08 ສິງຫາຜ່ານມາ ທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານ ນາງ ພອນເພັດ ອຸ່ນແກ້ວ ຮອງປະທານຄະນະສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເພດຍິງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາທາງໄກຮ່ວມກັບເຄືອຂ່າຍສະມາຊິກລັດຖະສະພາເພດຍິງ ກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນບົດຮຽນວຽກງານແມ່ຍິງຂອງ ສປປລາວ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກລັດຖະສະພາເພດຍິງປະ ເທດອາຊຽນ ໃນຫົວຂໍ້ “ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສະມາຊິກລັດຖະສະພາເພດຍິງ: ການຮ່ວມມື, ສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຜົນກະທົບຕໍ່ນະໂຍບາຍສາທາລະນະ” ໂດຍມີສະມາຊິກລັດຖະສະພາເພດຍິງປະເທດທີ່ຮ່ວມໂຄງການ ເຂົ້າຮ່ວມ; ກອງປະຊຸມຮຽນຮູ້ແບບເພື່ອນມິດສໍາລັບສະມາຊິກລັດຖະສະພາໃນປະເທດໄທ, ລາວ, ອິນໂດເນເຊຍ ແລະ ມາເລເຊຍ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກມູນນິທິເວສຕ໌ມິນສ໌ເຕີ ເພື່ອປະຊາທິປະໄຕ (Westminster Foundation for Democracy – WFD) ໂດຍການຮ່ວມມືກັບ UNDP ປະເທດໄທ, UN Women Thailand ແລະ ເຄືອຂ່າຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມໃນປະເທດໄທ ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນງານ “ການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ ໂດຍຜ່ານການນໍາພາທາງດ້ານການເມືອງຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນອາຊຽນ ໄລຍະທີ II” ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກອົງການ Global Affairs Canada.
ໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ນາງ ພອນເພັດ ອຸ່ນແກ້ວ ໄດ້ກ່າວວ່າ: ຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແມ່ຍິງ ແມ່ນເປົ້າໝາຍໜຶ່ງເພື່ອບັນລຸວາລະປີ 2030 ຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ເປົ້າໝາ ຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (SDGs), ວິໄສທັດປະຊາຄົມອາຊຽນ 2025 ລວມທັງແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງ ຄົມແຫ່ງຊາດ ຂອງ ສປປລາວ ທັງເປັນປັດໄຈສໍາຄັນໃນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຄົມອາຊຽນມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຍືນຍົງ ແລະ ກວມລວມ; ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນການຕົກລົງບັນຫາສໍາຄັນ ແລະ ການມີຕໍາແໜ່ງນໍາພາຢ່າງສະເໝີພາບກັບເພດຊາຍ ຈະເປັນການຊ່ວຍສະໜັບສະໜູນເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງແມ່ຍິງດີຂຶ້ນ ແລະ ສາມາດປະກອບ ສ່ວນພັດທະນາປະເທດຊາດໃຫ້ຈະເລີນ. ທ່ານຍັງລາຍງານໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກວ່າ: ສປປລາວ ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ບົດບາດ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເພດຍິງໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານ ເຊິ່ງພົນລະເມືອງລາວຍິງ-ຊາຍ ມີສິດເທົ່າທຽມກັນທາງດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມ ແລະ ຄອບຄົວ; ສປປລາວ ມີແນວທາງນະໂຍບາຍ, ລັດຖະທໍາມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະ ນິຕິກໍາໃຕ້ກົດໝາຍ ກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ສິດສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ; ປັດຈຸບັນ, ຢູ່ ສປປລາວ ອັດຕາສ່ວນຂອງເພດຍິງໃນເວທີການເມືອງມີຈໍານວນເພີ່ມຂຶ້ນ ຄືກໍາມະການຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ 16.9%, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເພດຍິງ 21.95%, ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ 30.48%, ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ທຽບເທົ່າ 27.27%, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ແລະ ທຽບເທົ່າ 23.07%, ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານການປົກຄອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ 11.89%.
ໃນແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ຄັ້ງທີ IX ໄລຍະ 2021-2025 ໄດ້ກໍານົດ 4 ຄາດໝາຍດ້ານບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ຄື: 1. ຊຸກຍູ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງທີ່ເປັນເພດຍິງທຸກຂັ້ນ ໂດຍສະເລ່ຍໃຫ້ກວມ 20% ຂຶ້ນໄປ; 2. ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ບັນຈຸສັບຊ້ອນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ເພດຍິງ ກວມ 30% ຂຶ້ນໄປ; 3. ດັດຊະນີຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ຫຼຸດລົງຈາກ 0.459 ໃນປີ 2019 ມາເປັນ 0.430 ໃນປີ 2025; 4. ດັດຊະນີການພັດທະນາຄວາມສະເໝີພາບຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 0.927 ໃນປີ 2019 ມາເປັນ 0.984 ໃນປີ 2025.
(ນາງ ອາລິນ ສຸພິມມະປະດິດ)